Skip menu

2006-09-21 Brødkrummespor: Forside Meninger

No. 9 . IT Kreativ - IT Extreme

Slavoglotta Sprogformidling

— fortabt i oversættelsen? Ikke her!

Nyt

Mad

2011-12-23 17:17
Svinekød er kongen

Ingen tvivl om det — det mindst skadelige af alle hovdyrs kød er nu engang svinekødet. Det er guddommelig kost.

Dødsfald

2011-10-11 20:13
Steven Jobs — en ledetråd tabt

Steven Jobs (1955-2001)
Hvem hører ikke til dem, der begræder tabet af forretningsmanden og computerpioneren Steven Jobs? Dette er et tilbageblik, som slutter sig til det globale grædekor, der både omfatter Apples anden medstifter Steven Wozniak og USA-s præsident Barack Obama og tusindvis af fans.

Alle uden mor

2010-10-09 22:46
Workshops i Number 9

Billede visende artiklens forfatter under kreationen af ambient musik
Mens mor var til 40 års fødselsdag hos en kollaga, brugte resten af familien lørdag aften med workshop.

Børn

2010-10-02 06:48
Så kom artiklen i Story!

Synnøve svæver
Køb oktobernummeret af Story — det er der, hvor min datter har sin artikel om det magiske spejl med.

Børns fremskridt


Arkiverede nyheder

Arbejdsmarked

Portræt af Erik Thau-Knudsen

Hvorfor uddanne en lærling, når man kan få en polak?

Danske og andre vesteuropæiske arbejdsgivere kan ikke få folk nok, siger de. Men arbejdsgiverne ligger, som de har redt.

Dansk Industri skriger nu så meget efter arbejdskraft, at de henter folk fra Polen og Baltikum. Og de kan ikke få nok: Mette Skaksen fra Dansk Industri udtaler i Dagbladet Information den 4. september 2006 Arbejdskraftmangel gør ifølge vores beregninger, at Danmark i løbet af de næste to år går glip af omkring 100.000 nye job. Inden man begynder i at tage hende i en vildfarelse — der er jo over 130.000 registrerede arbejdsløse i Danmark og et endnu større antal mennesker i den arbejdsduelige alder, som sagtens kan arbejde — skal man sige, at det vist mest handler om folk inden for byggebranchen. Og her har både danske og andre arbejdsgivere fra Vesteuropa, især Tyskland, formeligt suget et land som Polen tomt for det, de kalder kvalificeret arbejdskraft.

Men arbejdsgiverne ligger, som de har redt. Lige siden sluthalvfjerdserne har manglen på lærepladser været et enormt problem for ungdommen. I dag er det hovedårsag nr. 1 til det store mandefald fra erhvervsuddannelserne. Ikke mindst børnene af de mennesker, som har valgt at bosætte sig i vort land, angiver det som årsag til, at de dropper ud fra de tekniske skoler. De private arbejdsgivere har i over 30 år holdt arbejderungdommen underuddannet, og nu klager arbejdsgiverne over, at der ikke er håndværkere at opdrive. Løsningen for arbejdsgiverne skal ikke hedde at hente mandskab ind fra Ungarn, Polen, Letland, Litauen, Ukraine. I de lande har vesteuropæiske entrepenører allerede hentet, hvad der hentes kan og dermed bare eksporteret vort eget problem længere østpå. Arbejdsgiverne skal lære at bruge det råstof, som ligger lige for hånden: vore unge. Uddan dem! Giv dem lærepladser! Luk voksenlærlinge ind! Giv plads til ansatte på nedsat tid! Giv ældre ansatte en chance for tilbagetrækningsordninger!

Så slipper arbejdsgiverne også for at bruge uger og måneder på sproglige misforståelser på byggepladserne.

Alt andet vil være klynkeri, der ikke afføder medfølelse. Arbejdsløsheden er nu så lav, at den er nede på 1974-niveauet, da de økonomiske kriser var sat ind. I juni 2006 var der 8.997 arbejdsløse med videregående uddannelse (cand. mag.-er, ingeniører, økonomer, samfundsøkonomer, HA-er), i juni 2001 var der 7.986, d.v.s en stigning i antallet af ledige akademikere på 12,6%. Gennem hele den periode har DI klynket over mangel på uddannet arbejdskraft.

Nej, med den personalepolitik lever medlemmerne af Dansk Industri snarere op til titlen arbejdsfjernere frem for arbejdsgivere.

Erik Thau-Knudsen

2006-09-21


Oversigtskort | Om forfatteren  | Om webstedet  | Ophavsret  | Persondatapolitik | Kontakt  Bookmark and Share

Denne side bruger Cascading Style Sheets version 2.1, som din browser ikke kan vise korrekt. Du vil derfor opleve uregelmæssigheder i strukturen og layout.

Erik Thau-Knudsen • Skolegade 2A, 2. sal • DK-8600 Silkeborg • Tel.: (+45) 8680 1882  • Mob. (+45) 4013 4133 • Fax: (+45) 8685 6967